โครงสร้างบริษัท
บริษัท ที เอส คลังสินค้า จำกัด ประกอบกิจการคลังสินค้า และตามที่พระราชบัญญัติ คลังสินค้า ไซโล และห้องเย็น พ.ศ. 2558
ได้มีผลบังคับใช้นับตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม 2558 ส่งผลให้ผู้ประกอบกิจการคลังสินค้าไซโลและห้องเย็น ตามพรบ.ดังกล่าว มิได้กำหนดเงื่อนไข
ไว้ว่ากรรมการของผู้ประกอบกิจการคลังสินค้า ต้องถือหุ้นรวมกันไม่น้อยกว่าหนึ่งในห้าของจำนวนหุ้นที่จดทะเบียน ตามประกาศกระทรวงพาณิชย์
เรื่องการกำหนดเงื่อนไขควบคุมกิจการคลังสินค้า พ.ศ.2535 แล้ว
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างการจัดการของบริษัทประกอบด้วย คณะกรรมการและมีคณะกรรมการเฉพาะเรื่องจำนวน 4 คณะช่วยกลั่นกรองงานที่มีความ
สำคัญ ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนและคณะกรรมการบริหาร คณะทำงานบริหารความเสี่ยง ดังมี
รายละเอียดสรุปได้ดังนี้
หมายเหตุ ผู้ตรวจสอบบัญชีและผู้ตรวจสอบภายใน เป็นหน่วยงานภายนอกที่มีความเป็นอิสระในการดำเนินงานด้านการสอบทาน
ตรวจสอบบัญชีและตรวจสอบระบบการปฏิบัติงานภายในองค์กรรวมถึงระบบความเพียงพอด้านการควบคุมภายในของบริษัทและบริษัทย่อย
ขอบเขตอำนาจหน้าที่และความรับผิดของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (เอกสารแนบ)
1 กำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทโดยรวม เพื่อเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานของบริษัท และตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ
บริษัท
2 กำหนดกลยุทธ์และแผนการธุรกิจเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทและดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามกลยุทธ์และแผนการทางธุรกิจที่ได้รับอนุมัติ
จากคณะกรรมการบริษัท
3 แสวงโอกาสทางธุรกิจการลงทุนใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของบริษัทและบริษัทย่อย เพื่อเพิ่มรายได้ให้แก่บริษัทเสนอให้คณะกรรมการพิจารณา
4 บริหารงานบริษัทตามนโยบายและเป้าหมายและแผนการดำเนินงานเป้าหมายทางการเงินและงบประมาณของบริษัทรวมถึงแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติ
จากคณะกรรมการบริษัท และ/หรือมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น
5 มอบอำนาจ หรือมอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้โดยอยู่ในขอบเขตที่เป็นไปตามหลักเกณฑ์อำนาจอนุมัติหรือระเบียบข้อกำหนด
หรือคำสั่งที่คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดไว้
6 ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหาร และ/หรือคณะกรรมการบริษัท
7 พิจารณาการเข้าทำสัญญาเกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทและสัญญาต่างๆซึ่งเป็นผลประโยชน์ต่อกิจการของบริษัทรวมทั้งกำหนดขั้นตอนและวิธีการจัดทำ
สัญญาดังกล่าวเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร และ/หรือคณะกรรมการบริษัท
8 มีอำนาจในการออก แก้ไข เพิ่มเติม ปรับปรุงระเบียบคำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทเช่นการบรรจ ุแต่งตั้ง ถอดถอนและวินัยพนักงาน
และลูกจ้าง
ขอบเขตอำนาจหน้าที่และความรับผิดของกรรมการผู้จัดการใหญ่ (เอกสารแนบ)
1 ดำเนินกิจการ และ/หรือบริหารงานประจำวันของบริษัท
2 มีอำนาจและหน้าที่ในการบริหารงานตามภารกิจ และเป้าประสงค์ของคณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ
3 ปฏิบัติตามนโยบาย มติ ระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายที่กำหนดไว้
4 มีอำนาจบังคับบัญชาพนักงาน และลูกจ้าง ให้อยู่ในกฎระเบียบ ส่งเสริมพัฒนาความรู้ความสามารถและเพิ่มศักยภาพของพนักงาน
รวมถึงการดำเนินงานอื่นๆ ในทางที่จะก่อให้เกิดประโยชน์และผลดีต่อบริษัท
5 ดูแลติดต่อสื่อสารกับสาธารณชนผู้ถือหุ้นลูกค้าและพนักงาน มุ่งเน้นการสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมชุมชน และสิ่งแวดล้อมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ตามนโยบายของคณะกรรมการบริษัท
6 ใช้ความรู้ความสามารถและประสบการณ์อย่างเต็มกำลังด้วยความซื่อสัตย์สุจริตปฏิบัติและรักษาวินัยรวมทั้งจรรยาบรรณโดยเคร่งครัดและต้องอุทิศเวลา
ให้กับบริษัท อย่างเต็มที่ |
